Potenciando el liderazgo femenino en Atento

Hablar de equidad en Atento es hablar desde la convicción que tiene nuestra compañía para construir constantemente espacios de trabajo donde tanto, los hombres como las mujeres, puedan desarrollarse profesionalmente con las mismas oportunidades. Desde nuestra posición como empresa, nos enfocamos en trabajar acciones que tengan un principal efecto a la interna de la organización pero que también hagan eco en la sociedad.

Este 2022 nos planteamos el reto de trabajar en un pilar de la equidad que para nosotros es fundamental y es como potenciar el liderazgo femenino desde una mirada integral con nuestras colaboradoras, no solo con sus equipos de trabajo, si no también, en sus hogares, con sus amigos y en todos los entornos donde se desenvuelven. Sabemos que teniendo lideres mujeres que nos representen con éxito, podemos moldear los objetivos y expectativas de las mujeres del mañana y sin duda es ahí donde creemos que debemos generar más esfuerzos.

“En así que impulsados por derribar aquellos sesgos y construcciones sociales que han predominado a lo largo de la historia, lanzamos AtentoXEllas, nuestro programa de liderazgo femenino donde buscamos desarrollar, potenciar capacidades profesionales y personales en las mujeres desde una mirada integral”

Nos emociona el compromiso y emoción de nuestras participantes que desde el día de la primera reunión mostraron gran interés por participar e involucrarse al 100% de todas las actividades que estamos organizando, hemos conocido de cerca historias inspiradoras que nos motivan a dar lo mejor de nosotros para que cada participante de AtentoxEllas se lleve herramientas valiosas para su día a día.

El único propósito que tenemos es ser y formar agentes de cambio en Atento para poder inspirar a las demás personas a trabajar por una sociedad más equitativa e inclusiva, donde prime el respeto por todos y todas.

Gracias por sumarse al cambio

Melissa Garrido Pinedo

Gerente Regional de Talento, Cultura & Sostenibidad