Nós, empresas, precisamos desenvolver ações concretas de Diversidade e Inclusão, iniciativas que, efetivamente, contribuam para que nossa sociedade evolua.
Tomamos isso como um lema e, com o objetivo de darmos foco à diversidade etária da nossa organização, desenvolvemos um Banco de Talentos 50+, voltado ao oferecimento de vagas administrativas, operacionais e executivas para profissionais com mais de 50 anos.
A questão das vagas executivas (destinadas às oportunidades de alta liderança) é crucial para nós, pois queremos que estas pessoas ocupem posições de decisão na nossa companhia, compartilhando suas experiências e ajudando no combate ao etarismo, trazendo a visão de quem realmente entende sobre a causa. O cadastro no nosso Banco de Talentos 50+ pode ser realizado neste link (para vagas executivas) ou neste link (para vagas gerais).
Trabalhamos diariamente por um mundo melhor e, como prova de todo o nosso esforço, fomos uma das empresas vencedoras do Prêmio Diversidade em Prática, na categoria “Estrutura Interna”, com o case “Programa DNA – Diversidade na Atento”. Esta premiação certifica que nossas práticas de inclusão inspiram cada vez mais companhias a criarem ações possíveis e sustentáveis, trazendo uma real transformação ao mercado de trabalho e à sociedade.
