Impulsione a digitalização nos processos de RH para construir a melhor experiência do funcionário, melhorar a qualidade, ganhar inovação e eficiência.
Objetivo
Reposicionamento da marca empregadora da Atento, proporcionando uma melhor experiência para os candidatos e maior eficiência nos processos de recrutamento
Estratégia
Utilização de Inteligência Artificial (triagem automática de candidatos verificando os requisitos necessários e o perfil desejado)
Implementação da plataforma Gupy, que ordena automaticamente, em tempo real, os candidatos que melhor se ajustam através da IA
Destaques
Fit Cultural (permitiu identificar a cultura da empresa e analisar a correspondência dos candidatos)
Gestão online, visibilidade e compatibilidade de todos os candidatos com a vaga
Completando o processo 100% online, com feedback online e automático via Gupy
Resultados
Redução de custos (+/- R$ 150 mil)
Média de 20 candidatos por vaga (64 mil candidatos/3.200 vagas por mês)
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Mais casos
Aprimoramento de serviço para uma empresa global de eletrônicos
