- Saúde
De reclamações a ganhos mensuráveis em CX
Uma grande operadora de planos de saúde buscava melhorar a experiência do cliente sem aumentar a complexidade operacional.
Desafio
As equipes de atendimento de planos de saúde enfrentavam:
- Temas recorrentes de reclamações (os mesmos problemas voltando semana após semana), sem uma priorização clara do que resolver primeiro
- Interações inconsistentes entre agentes, gerando insatisfação evitável
- Pontos de dor operacionais, como repasses pouco claros, conhecimento fragmentado e incerteza sobre os “próximos passos”
- CSAT estagnado na casa dos 60, variando pelos mesmos fatores não resolvidos
Estratégia
Utilizamos o Atento AI Studio para conectar três elementos em um único ciclo operacional:
insights → ação → mensuração.
O processo com o AI Studio
- Identificar oportunidades (onde focar)
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- Agrupamento e priorização das reclamações para identificar os principais drivers de insatisfação
- Separação das oportunidades em dois eixos de ação: Pessoas (comportamento do agente) e Processos (fricção operacional)
- Criar prompts (para aprofundar e ganhar precisão)
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- Desenvolvimento de prompts direcionados para identificar as causas raiz por trás das categorias de reclamações
- Geração de recomendações baseadas em padrões reais de interação e lacunas operacionais
- Entregas em linguagem pronta para o operador (clara, prática e fácil de aplicar)
- Traduzir insights em ações operacionais (tornar aplicável)
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- Conversão dos insights em protocolos de atendimento, temas de treinamento, atualizações de base de conhecimento e ajustes de processo
- Criação de um playbook replicável para aplicar o mesmo método em novos picos de reclamações
- Acompanhar aplicabilidade e resultados (garantir adoção e impacto)
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- Trabalho conjunto com Operações para validar viabilidade, implementar mudanças e acompanhar a aderência
- Monitoramento de indicadores iniciais e ajustes de prompts e ações com base no que gerou resultado
Destaques
O cliente não recebeu apenas um relatório, mas um sistema prático de ação.
Pessoas (execução no atendimento)
- Treinamento e coaching direcionados aos principais drivers de reclamações
- Protocolos de atendimento padronizados (abertura, investigação, confirmação e fechamento) para reduzir variabilidade
- Ciclos de feedback com exemplos reais de interações para reforçar comportamentos que geram confiança
- Guias de apoio para conversas sensíveis, reduzindo escalonamentos e frustração
Processos (consistência operacional)
- Atualização da base de conhecimento e materiais de apoio com base na linguagem do cliente e nas confusões recorrentes
- Rotinas mais claras de comunicação entre áreas para reduzir falhas de repasse
- Reestruturação dos playbooks operacionais para facilitar a identificação do “próximo melhor passo”
- Criação de FAQs orientadas por temas reais de reclamações, e não por suposições
Resultados
- O CSAT aumentou da faixa dos 60 para a faixa média dos 70
- Isso representa uma melhora aproximada de 19% (cerca de +12 pontos), impulsionada por:
- Maior consistência no comportamento dos agentes (menos variabilidade e menos etapas perdidas)
- Respostas mais claras e maior senso de responsabilidade sobre as solicitações
- Caminhos de resolução mais rápidos, viabilizados por conhecimento e fluxos atualizados
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